聚焦绩效机制 激发航行动力
    --黄山岸香国际旅游有限公司召开绩效考核方案专题讨论会

为建立与市场化接轨、符合游船行业特点的现代企业激励机制，全面提升公司经营管理效能，9月28日下午，黄山岸香国际旅游公司召开绩效考核方案专题讨论会。公司董事会成员与经营、法律财税顾问共同参会，围绕如何设计一套科学有效、能激发团队活力的绩效考核体系展开深入研讨。

会议结合游船行业的特性与发展目标，初步确立了以安全运营、服务质量、客户满意度、成本控制为核心的考核框架。在交流环节，与会人员积极建言，就考核指标的具体设置提出了多项优化建议，为方案的完善提供了重要参考。

经过充分讨论，会议明确了绩效考核的基本方向：坚持公平公正，推动量化指标与定性评价有机结合，并强化考核结果在薪酬激励与职业发展等方面的实际应用。下一步，公司将根据会议意见进一步完善方案，并通过多轮征集建议，确保其科学合理、具备可操作性。

此次会议为公司绩效考核体系的优化奠定了扎实基础，进一步凝聚了内部共识，有助于推动公司在安全与服务方面的持续提升，为游船业务的高质量发展注入新动力。（新安江公司供稿）